Бакалавр, специалист, магистр – имеет ли степень значение при построении карьеры

Для того, чтобы разобраться в вопросе, каково же влияние степени, указанной в дипломе, на трудоустройство, следует сказать несколько слов о том, чем же все-таки различаются между собой бакалавры, специалисты и магистры. Зачастую и работодатели не очень-то разбираются в этом, что и служит причиной некоторых недоразумений.

Кто на что учился

Не так давно в нашей стране была внедрена многоступенчатая система высшего образования. Если раньше срок обучения в вузе составлял пять-шесть лет, и его выпускники становились по окончании этого срока дипломированными специалистами, то сегодня с переходом к Болонской системе установлены другие образовательные вехи. Спустя два года обучения образование считается «неполным высшим», после четырех лет обучения специальности присваивается квалификация бакалавра, что дает возможность считать полученное образование базовым высшим.

Можно изначально выбрать квалификацию «специалист», и обучение в таком случае будет длиться не менее пяти лет, после чего выдается диплом о полном высшем образовании. Специалист на третьем году обучения в отличие от бакалавра получает узкоспециальную подготовку.

Бакалавр имеет право на трудоустройство по специальности, хотя чаще всего студенты выбирают возможность продолжить обучение с целью получения квалификации «магистр». Набор на обучение в магистратуре является конкурсным. И статистика говорит, что в среднем магистрами становятся примерно двадцать процентов закончивших бакалаврат. Причем, в магистратуру можно поступать и в другом вузе. В некоторых случаях можно даже незначительно изменить специальность.

Специалисты также имеют право поступления в магистратуру, однако для них такое образование будет считаться уже вторым высшим и, соответственно, производиться будет исключительно на контрактной основе.

Разница между специалистами и магистрами в целом заключается в том, что первая квалификация подразумевает практическую деятельность по специальности. А вторая – научную работу в данной сфере. Но в любом из этих двух случаев для получения соответствующей степени необходимо подготовить и защитить дипломный проект.

Что же все-таки с трудоустройством?

Что касается непосредственно трудоустройства, то, хотя для многих работодателей квалификация, написанная в дипломе, значения не имеет, солидные организации при конкурсном отборе все же обращают внимание на степень.

Конечно, бакалавров берут на работу менее охотно. Чаще всего это мотивируется тем, что за четыре года обучения человек получает общую подготовку по данному профилю, но не имеет при этом узкой специализации, присутствующей у магистров и специалистов. То есть, предполагается, что полученные знания теоретические.

Однако для некоторых направлений деятельности этого бывает вполне достаточно. К примеру, работа с документами и людьми в офисе может стать идеальным вариантом для бакалавра. К тому же, иногда фирма дает возможность продолжить дальнейшее образование в магистратуре за свой счет, при этом немного перепрофилировавшись, что в, свою очередь, поможет получить повышение по службе.

В случае со специалистами и магистрами это гораздо более затруднительно, поскольку подразумевается уже получение второго высшего образования. Так обычно поступают западные компании, предлагающие трудоустройство за границей и работающие по принципу «слепить сотрудника под себя».

Что касается профессий, связанных с преподаванием, на такие должности предпочитают брать магистров, поскольку в их подготовке практически всегда присутствует научно-педагогическое направление. По традиции и на многие другие должности предпочитают брать магистров. Это связано с тем, что наивысшая квалификация выпускника вуза – магистр – придает ему больший престиж, работодатель же надеется, что и качество знаний в данном случае выше. На практике это, конечно же, не всегда соответствует действительности, но, тем не менее, тенденция такая сохраняется.

Что же касается прикладной работы, здесь больший спрос на специалистов, особое внимание в подготовке которых занимает именно практическая деятельность. Причем, в данном случае особое значение имеет вуз, который закончил специалист, ведь от этого может существенно зависеть профиль подготовки.

При сотрудничестве с магистрами достаточно часто выясняется, что имея великолепную теоретическую подготовку, они могут теряться в ежедневных практических ситуациях. Зато степень магистра дает первоочередное право на поступление в аспирантуру.