Как понять, что пришло время менять работу?

Многие специалисты считают, что каждый человек должен менять место работы один раз в 5-8 лет. Это связано с тем, что после определенного времени в одной должности, человек перестает развиваться как специалист. Очень частая смена сферы деятельности или места работы тоже должна насторожить менеджеров по трудоустройству. Многое, конечно, зависит и от отрасли, в которой вы работаете. Так, например, в искусстве или науке можно всю жизнь посвятить любимому делу и не искать чего-то нового.

Как понять, что пришло время сменить работу? Существует несколько признаков того, что вы «засиделись» на своем месте, и вам необходимы перемены.

1. Работа не приносит удовольствия

Если вы долгое время работаете на одном и том же месте, хорошо знаете свои обязанности и не выполняете ничего нового, то когда-нибудь наступит момент, когда работа станет для вас рутинным делом, которое не приносит никакого морального удовлетворения. В этом случае необходимо задуматься о новом месте работы или продвижении по служебной лестнице. У вас появится шанс не только применить имеющиеся знания и навыки, но и изучить что-то новое и интересное.

2. Нет возможности развиваться и получать повышение

Если вы чувствуете, что у вас достаточно опыта и знаний для того, чтобы выполнять более сложную ответственную работу, а повышения в должности не предвидится, следует подумать о переходе на новое место работы, которое даст вам возможность полностью проявить себя. Если этот вариант исключен, то можно попробовать перейти в другой отдел на должность, которая равноценна вашей. Таким образом, вы получите стимул к развитию и получению новых знаний, нового опыта.

3. Низкая заработная плата

Большинство из нас при выборе места работы, повышенное внимание уделяют размеру заработной платы. Если она достаточно высокая, то сотрудник готов «закрыть глаза» на другие мелкие неудобства и выполнять все свои обязанности. Если заработная плата явно не дотягивает до некоторого необходимого уровня, то вскоре найдется масса причин, которые будут стимулом к поиску нового места.

Для того, чтобы выяснить, насколько ваша зарплата соответствует оплате труда в данной отрасли, следует проанализировать, как обстоят с зарплатой на аналогичных должностях в других компаниях. Если в основном платят больше, то надо просить повышения оклада у начальства, а в случае отказа уходить в другую фирму. Если вы ценный перспективный сотрудник, то руководство обязательно пойдет вам на встречу.

4. Нестабильная ситуация в компании

Сегодня, во времена кризиса, многие компании испытывают финансовые трудности и вынуждены увольнять своих сотрудников, чтобы хоть как-то продержаться «на плаву». Если вы работаете в маленькой фирме, то шанс, что придется искать новое место работы, очень велик. Сотрудники подобных контор испытывают постоянное нервное напряжение из-за нестабильной ситуации внутри компании. Поэтому лучшим решением будет переход на новую должность в крупную фирму, даже, если при этом вы потеряете в заработной плате. В таких фирмах ситуация всегда более стабильная и спокойная. К тому же в большинстве случаев есть перспектива карьерного роста и развития в профессиональном плане. После работы в подобных компаниях шанс, что вас возьмут на работу, гораздо выше.

5. Тяжелая атмосфера в коллективе

Если вам тяжело работать на данном месте из-за того, что в вашем коллективе сложились не очень хорошие отношения между коллегами, то это также является поводом для поиска нового места работы. Хорошо, когда между сослуживцами существует взаимопонимание, они всегда готовы помочь своим коллегам. Тогда и вам с людьми, и им с вами легко работается и настроение хорошее. Но когда в коллективе постоянно плетутся интриги, а атмосфера очень напряженная, невозможно полноценно отдаваться своему любимому делу.

Если вы окончательно решили, что пора менять место работы, то этим вопросом следует заняться как можно раньше, чтобы потом не сожалеть о бесценно потраченном времени. Не бойтесь нового, совершенствуйтесь и развивайтесь, и вы обязательно добьетесь успеха.