Что такое тимбилдинг?

Дословно с английского языка тимбилдинг переводится, как «построение команды». Хорошие руководители знают, что наилучшего результата можно достичь, если коллектив компании будет работать сплоченно и дружно, одной командой. Настоящая команда способна действовать намного эффективнее, чем несколько отдельно взятых профессионалов. Сотрудники, умеющие найти нестандартное решение, готовые делиться своим опытом и знаниями, а также анализировать ошибки других, ценились во все времена.

Понятие тимбилдинг очень емкое. В него входят, как специальные программы и тренинги, так и совместный активный отдых, а также различные корпоративные праздники и мероприятия, направленные на единение и сплочение коллектива.

Тимбилдинг преследует следующие цели:

• психологическая разгрузка работников, снятие стресса и напряжения, профилактика возникновения конфликтов на работе;
• более тесное знакомство сотрудников между собой;
• выработка навыков работать в команде;
• возможность общаться в неформальной обстановке;
• выявление настоящих лидеров, которые могут повести за собой коллектив;
• выявление аутсайдеров;
• моделирование нестандартных ситуаций и поиск выхода из них.

Большое значение имеет выбор места для проведения таких тренингов. Если вы планируете занятия по тимбилдингу в теплое время года, то лучшим вариантом будет отправиться на природу. Свежий воздух, удаленность от города, офиса и стереотипов помогает людям раскрыться и показать себя с другой стороны. Окружающая обстановка дает возможность расслабиться, снять эмоциональное напряжение и поближе познакомиться друг с другом. Для проведения тренировок также подойдут базы отдыха, пансионаты и летние лагеря.

Все задания в тимбилдинге ориентированы на командное выполнение. Отдельно взятый сотрудник не сможет справиться с упражнением в одиночку. Поэтому для того, чтобы победить, необходимо работать четко и слаженно. В этой ситуации не так важны физические данные участников, как быстрота реакции, умение понимать других, доверять товарищам и концентрироваться на ситуации.

В тимбилдинге нет постоянных команд, состав участников может меняться от тренинга к тренингу.

Для того, чтобы занятия по тимбилдингу проходили более эффективно, можно обратиться к специалистам, которые организуют подобные мероприятия. Консультанты помогут подобрать тренинг специально под вашу компанию и под ваших сотрудников. Профессионалы тимбилдинга имеют в своем арсенале большое количество различных упражнений и задач, предполагающих коллективное решение. Все участники таких занятий должны четко следовать указаниям инструктора и идти с командой до конца, как бы тяжело им не было. Для того, чтобы обеспечить присутствие всех участников, такие групповые тренинги обычно организуют в будние дни, когда вы обязаны присутствовать на рабочем месте.

Есть несколько этапов проведения тренинга по тимбилдингу:

1. Формирование команд методом случайного выбора.

2. Выбор капитана, названия и девиза команды.

3. Непосредственно игра и решение поставленных задач. Это может быть обычный волейбол, футбол, картинг или пейнтбол.

4. Анализ командной игры, выявление ошибок и поиск путей их исправления.

5. Награждение победителей.

Каждый современный руководитель должен стараться собрать не только команду профессионалов, но и коллектив понимающих дружных людей. Такой совместный отдых способствует улучшению взаимопонимания между сотрудниками, а значит, повышает эффективность работы. Всем известно, что в дружном коллективе, где каждый может прийти на помощь другому, работается намного легче.