На корпоратив с супругом?

Близится время новогодних праздников, и многие компании планируют вечеринки и корпоративы, на которые приглашают всех сотрудников. Некоторые фирмы устраивают праздник только для своих работников, другие приглашают сотрудников вместе с супругами. Как лучше поступить, стоит ли выдавать приглашение на двоих?



Если на корпоратив приглашается только работник предприятия, то после такой вечеринки в семьях очень часто возникают скандалы. Жены подозревают мужей в измене и наоборот. Для таких опасений есть вполне реальные основания. Ведь именно на корпоративах чаще всего завязываются служебные романы, которые впоследствии становятся проблемой не только конкретной семьи, но и фирмы. Появление на празднике вторых половинок несколько дисциплинирует окружающих, укрепляет отношения и улучшает атмосферу как внутри семьи, так и на рабочем месте.

Многие сотрудники боятся брать с собой своих жен и мужей, так как стесняются общественного мнения и обсуждения со стороны окружающих, они не уверены в том, что их супруг или супруга найдут общий язык с коллегами и начальством. Очень многое в этом вопросе зависит от формата проводимого мероприятия.

1. Место и время проведения.

Если это отдых вдали от города, на природе, да еще и выходной день, то чаще всего сотрудники могут взять с собой семью и вместе с супругами и детьми приятно провести время. Большой плюс подобных корпоративов в том, что коллектив в таком случае существует как единая семья, где все друг друга знают, а значит, лучше справляются с проблемами и трудностями, эффективнее работают.

Но всем известно, что большинство корпоративов проходят в рабочие дни и в рабочее время. В таком случае присутствие супругов не приветствуется. Время, проведенное на подобном мероприятии, расценивается начальством как нормальный рабочий процесс, к тому же оплачивается оно, как обычно.

2. Оплата корпоратива.

Если вы работаете в крупной компании, которая может взять на себя оплату банкета в двойном размере, тогда стоит спросить у руководства разрешения привести с собой вторую половину. Очень вероятно, что начальство само примет решение раздавать пригласительные билеты на двоих.

Однако маленькие фирмы не в состоянии оплатить мероприятие в двойном размере. В этом случае руководителю стоит подумать, сможет ли компания «потянуть» такие финансовые расходы.

3. Подведение итогов работы компании, награждение сотрудников.

Если корпоратив планируется не в честь праздника (Новый Год, 8 марта и т.п.), а как торжество, непосредственно связанное с деятельностью компании, то присутствие супругов работников будет абсолютно лишним. Возможно, на вечеринке планируется подведение итогов работы за год, награждение лучших и все в таком же духе. Это вечеринка с рабочим уклоном, где нет места людям со стороны.

4. Мнение большинства коллег.

В этом вопросе очень важно учитывать и мнение коллег, которые, возможно, хотят расслабиться со знакомыми людьми, в привычной для себя обстановке. Если на общем собрании коллектива будет принято решение приглашать на корпоратив исключительно работников фирмы, то стоит уважать это мнение и не идти на конфликт с сослуживцами.

В наше время лишь немногие компании имеют дружную и сплоченную команду. Основная масса предприятий постоянно обновляет кадры, набирает новичков: сотрудники приходят, а через некоторое время увольняются. Если ваша фирма является таковой, то присутствие супругов на вечеринках совершенно не обязательно. К тому же большинство корпоративов сейчас проводятся исключительно для галочки, поэтому не представляют особого интереса для своих сотрудников. Необходимо учиться отдыхать и культурно проводить время, тогда вопрос, приводить ли с собой на праздник вторую половинку, решится сам собой.