Практически на любой работе, независимо от специализации и занимаемой должности, приходится много общаться с коллегами. Соответственно, к кому-то из них возникает симпатия, к кому-то антипатия. Иногда рабочие отношения перерастают в искреннюю, годами длящуюся дружбу, а иногда – в непримиримую вражду.



Коллеги – друзья?

Что касается психологов и HR-специалистов, они уверены, что чрезмерно увлекаться дружбой на рабочем месте не стоит, необходимо помнить и о дистанции, которая нужна для достижения профессиональных целей. В противном случае межличностные отношения постепенно выйдут на первый план, заслоняя рабочие моменты. Образно говоря, если отвести во взаимодействии с сотрудниками семьдесят процентов дружбе, то тридцать нужно оставить для реализации своих личных амбиций и интересов.

Читать дальше

К сожалению, ныне уровень безработицы прогрессирует, поэтому вопрос поиска работы становится все актуальнее. Многих при этом страшит не сам процесс поиска, как таковой, а вероятность получить совсем не тот результат, который ожидается. Например, наши соотечественницы и соотечественники часто опасаются уйти с пусть и малооплачиваемой работы, но официальной и обеспечивающей оплачиваемые отпуска и больничные листы, на место с более высоким окладом, но плохим социальным пакетом и туманными перспективами.



Вызывает боязнь и вариант остаться без какой бы то ни было трудовой деятельности в принципе. А еще больше страшит вероятность, обратившись за помощью в поиске вакансий в кадровые агентства, остаться и без трудоустройства, и без денег, заплаченных за их услуги.

Читать дальше

Очень часто мы замечаем, что потратив впустую время на мелочи, не успеваем сделать что-то важное. Это говорит о том, что мы не умеем правильно организовывать свое личное время и тратим драгоценные минуты понапрасну. Знаменитый политический деятель, философ и ученый Бенджамин Франклин разработал свою систему управления делами, благодаря которой он успевал сделать все, что запланировал, и всегда достигал поставленных целей.



Суть этой системы заключается в том, что на каждом этапе мы ставим себе глобальную задачу, которая впоследствии делится на подзадачи и т.д.

Читать дальше

Если выпускник школы знает, какую профессию выбрать в дальнейшем, нашел вуз и факультет, куда хотел бы поступать, это отлично. Еще лучше, если выбор этот делается действительно по велению души, а не потому, что так сказали родители или в тот же вуз собираются поступать друзья. Но, к сожалению, так бывает далеко не всегда. Зачастую старшеклассники остаются один на один с проблемой неопределенности дальнейшего пути.



Здесь должна прийти на помощь организованная система профориентации школьников. В ней участвуют и педагоги, и администрация школы, и родители, и, конечно же, сами учащиеся. Как минимум, изначально профориентационная деятельность должна заключаться в беседе с детским психологом, который поможет определить особенности характера и склонности школьника, что станет ценным подспорьем в выборе будущей специальности.

Читать дальше

В наших широтах традиционно принято начинать карьеру сразу после окончания института (или даже во время учебы в нем), а далее уже двигаться в выбранном изначально направлении. В то же самое время, тридцать лет – это такой возраст, когда человек переосмысливает и переоценивает многие свои решения и желания. При этом далеко не все готовы рискнуть и попытаться воплотить в жизнь свои мечты о смене работы.



Хотя с этим расхожим стереотипом уверенно борется статистика, которая утверждает, что около половины наших соотечественниц как раз и начали карьеру после тридцати, причем большинство из них заявляет о значительных успехах на новом поприще. Однако здесь ситуацию можно объяснить тем, что тридцатилетие многих из этих респондентов совпало с развалом общего хозяйственного комплекса, прекращением работы некоторых крупных предприятий, что и повлекло за собой необходимость поиска себя в других отраслях даже не всегда по желанию, а по необходимости.

Читать дальше

Почему некоторые успешны в своей карьере, а кто-то, как ни карабкается, все остается на первой ступеньке служебной лестницы без особых перспектив. В чем же причина? Может, недостаточно профессионализма? Но среди высокопрофессиональных специалистов также немало тех, кто так и не смог взлететь по карьерной лестнице даже за много лет усердного труда. Кто же или что мешает нам найти работу своей мечты? Кроме нас самих и причин, от нас исходящих, наверное, никто не сможет стать грудью и преградить нам желание шагать вперед, если мы этого хотим. Разберемся?



Мы сами

Именно мы сами становимся чаще всего причиной остановки продвижения по службе, при этом, иногда виним кого-то другого или же возникшую ситуацию. Очень часто причиной помехи мы называем детей и семью.

Читать дальше

Каждая из нас, даже будучи ценным сотрудником и квалифицированным специалистом понимает, что пока она будет работать не на себя, а на «какого-то дядю», достаток ее будет вполне фиксированным и ограниченным. Как бы мы при этом не росли в профессиональном плане в карьере все равно рано или поздно наступит определенный «потолок», дальше которого идти уже некуда.А денег ведь много не бывает, и машину новую хочется купить, и одежду позволять себе приобретать в фирменных магазинах, и питаться качественной едой. Я уже не говорю о том, что неплохо бы было иметь достойное жилье, позволить своим детям получать хорошее образование – все это в наше время стоит недешево.



Посему идеи начать личный бизнес самой, дабы иметь возможность полностью реализовать свои таланты и идеи и получать за это достойное вознаграждение не только в денежном эквиваленте, но и в моральном плане, нет-нет, да закрадываются к нам в голову. Однако мыслям этим зачастую так и не суждено воплотиться в жизнь в силу нашей природной нерешительности и страхов, что может что-то пойти не так, либо незнания, с чего же следует начать.

Читать дальше

Всем вам, конечно же, известно, какую важную и весомую роль в современной структуре общества играют деньги. Посему большинство молодых родителей очень волнует вопрос: как и начиная с какого возраста, правильно учить малыша распоряжаться финансами. И когда же, собственно говоря, должно в маленькую детскую голову прийти осознание того, как трудно эти самые деньги достаются родителям и, самое главное, какие финансовые вложения действительно целесообразно делать, а какие нет?



Следует ли обсуждать с детьми размер заработной платы?

Будьте готовы к тому, что вопрос, сколько денег зарабатывают родители, рано или поздно начинает беспокоить каждого ребенка. Если чадо спросит вас об этом напрямую, вы можете назвать ему конкретную сумму, а можете ограничиться ответом, что зарабатываете вполне достойные деньги, либо ваша зарплата равна среднему заработку жителей города, либо она на порядок ниже или выше этой усредненной отметки.

Читать дальше

Эргономика – это наука, которая изучает человека, окружающие его предметы и орудия труда в процессе их взаимодействия. Основное направление эргономики – это обеспечение эффективности рабочего процесса, создание комфортных и безопасных условий работы, которые не влияют на состояние здоровья человека. Говоря иными словами – создание эргономичного рабочего места.



Комфортное рабочее место – очень важная составляющая трудового процесса. От того, в каких условиях пребывает сотрудник в течение дня, зависит не только его настроение и состояние здоровья, но и производительность труда. Именно поэтому эргономика рабочего места – это очень важный вопрос, которому должно уделяться особое внимание при оформлении офиса. Здесь важны малейшие детали – высота стола, стула, положение монитора перед сотрудником, цвет обоев и жалюзи и многое другое.

Читать дальше

Мировой финансовый кризис, разразившийся не так давно, заставил многих пересмотреть свое отношение к деньгам. Не секрет, что многие люди, переживая за свои сбережения, имущество и доходы, страдали от бессонницы, потери аппетита, головной боли, одышки и других неприятных симптомов. Такая зависимость граждан от материальных благ и финансов тревожит специалистов. Ведь большинства из этих проблем можно избежать, если научиться грамотно распоряжаться своими деньгами.



Финансовые эксперты рекомендуют несколько основных способов, как в нестабильной экономической ситуации сохранить свои финансы и избежать ненужных волнений.

Читать дальше