Зигзаг удачи или как круто изменить свою жизнь

Практически каждый человек хотя бы раз в жизни чувствует раздражение от ежедневной рутины, предсказуемости, предопределенности. Хочется круто все поменять, будь-то в личной жизни или в профессии. Последний вариант даже интереснее, поскольку он открывает практически безграничные перспективы самосовершенствования в сочетании с улучшением материального положения.



Почему мы ищем новые возможности?

Причинами, подталкивающими к изменениям в работе, могут быть кризис среднего возраста, сам по себе инициирующий многие перестройки в жизни, неудачи в карьере (или, наоборот, огромный успех, побуждающий осваивать и новые горизонты) и, конечно же, стремление к более высокой оплате труда.

Какие существуют при этом риски?

Но, вместе с тем, смена сферы деятельности, переход в другую компанию или даже просто на другую должность таит в себе и определенные риски. Именно из-за них так сложно иногда решиться на радикальные изменения.

Поговорим подробнее о том, что же останавливает нас обычно в том случае, когда существует недовольство своей работой, карьерой, от того, чтобы попытать счастья в другом месте. Другими словами, о том, какие существуют риски при переходе.

Во-первых, есть боязнь, что условия на той же должности будут принципиально иными. Например, если в вашей старой компании был либеральный стиль руководства, в новой он может оказаться авторитарным. А это означает, что результаты работы в такой организации могут оказаться значительно ниже из-за непривычных условий.

Во-вторых, закономерны страхи, особенно при радикальной смене деятельности, что вы просто-напросто не справитесь с новыми задачами.

В-третьих, если в вашем коллективе сложилась теплая дружественная атмосфера, вам приятно общаться с сотрудниками, вы удачно взаимодействуете с ними во время выполнения трудовых задач, небеспочвенны опасения, что на новом рабочем месте все может быть совсем по-другому.

Как обойти эти риски и обеспечить преимущества?

Чтобы минимизировать риски и увеличить вероятность успешного «зигзага удачи» в своей карьере следует сделать следующее.

Надо получить как можно больше информации о сфере деятельности, в которую вы планируете перейти. Если вас интересует работа в другой организации, стоит прежде поискать информацию о ее репутации и узнать обязанности и перспективы на новом рабочем месте. Как раз последним пунктом частенько пренебрегают, польстившись на внушительный размер заработной платы. А минусов может быть гораздо больше, нежели плюсов.

Также следует предварительно узнать, требуется ли переучивание (которое частенько осуществляется за ваш счет), достаточно ли имеющихся у вас знаний и навыков. Особенно это важно, если вы решили выбрать профессию, во многом отличающуюся от того, чем вы занимались ранее.

Хорошо, если у вас будет достаточная материальная база перед тем, как рисковать с карьерной переориентацией. Этой базой должна быть сумма, составляющая хотя бы три ваших теперешних зарплаты, а лучше, если и все шесть.

Если полученные ответы вас устраивают, если у вас есть склонности к данной профессии, рискнуть стоит. Если нет, вы можете в скором времени пожалеть о переходе, пытаясь вернуться на прежнее место, или пробуя искать и дальше подходящий вариант. Не то, чтобы это очень плохо, но ведь вы потратите время и нервы. Понятно, что вероятность успеха на новом месте зависит и от того, насколько близки трудовые задачи, которые будут поставлены перед вами там, тем, какие вы решали здесь. Умение быстро сориентироваться в новых обязанностях и справиться с ними на ура как раз и определяет будущий успех на новом поприще.

Таким образом, если вы хотите поменять что-то в своей работе – дерзайте! Пробуйте, ищите. В конце концов, сегодня вряд ли будущего работодателя испугает лишняя запись в трудовой книжке. Приобретая бесценный опыт, вы откроете для себя новые возможности. Хотя, конечно же, лучше предварительно взвесить все за и против.