Поиск работы – как избежать обмана?

К сожалению, ныне уровень безработицы прогрессирует, поэтому вопрос поиска работы становится все актуальнее. Многих при этом страшит не сам процесс поиска, как таковой, а вероятность получить совсем не тот результат, который ожидается. Например, наши соотечественницы и соотечественники часто опасаются уйти с пусть и малооплачиваемой работы, но официальной и обеспечивающей оплачиваемые отпуска и больничные листы, на место с более высоким окладом, но плохим социальным пакетом и туманными перспективами.



Вызывает боязнь и вариант остаться без какой бы то ни было трудовой деятельности в принципе. А еще больше страшит вероятность, обратившись за помощью в поиске вакансий в кадровые агентства, остаться и без трудоустройства, и без денег, заплаченных за их услуги.

Все эти страхи понятны и близки многим. Стопроцентную гарантию отсутствия проявлений мошенничества при поиске новой работы и при приеме на нее никто дать не сможет, но, тем не менее, свести эту вероятность к минимуму можно. Необходимо всего лишь ознакомиться хотя бы с наиболее распространенными в данной сфере схемами мошенничества.

Мошенничество при посредничестве

Один из самых частых вариантов обмана при поиске нового места работы заключается в обращении за помощью к посредникам. Если это не солидное рекрутинговое агентство, а фирма-однодневка, то, в лучшем случае с вас просто возьмут деньги за услуги, взамен обзвонив работодателей. Хотя, в общем-то, эти вакансии могут находиться в свободном доступе, то есть, вы совершенно бесплатно могли бы договориться о собеседовании самостоятельно. В худшем случае вы заплатите деньги, после чего выслушаете обещание по поводу обязательного трудоустройства «завтра», а на следующей день от компании не останется и следа.

Очевидный способ избежать такого обмана – это самостоятельное занятие поисками. Но это не всегда возможно и, более того, не всегда целесообразно. Ведь в том случае, если вы обратитесь к настоящим профессионалам, вам действительно помогут грамотно составить резюме, подготовить необходимые документы, выбрать наиболее подходящие именно вам вакансии и договориться о собеседовании. Что же, остается относиться к выбору такого агентства-посредника с особой тщательностью, предварительно обращая внимание на срок ведения им деятельности и мнения реальных людей, воспользовавшихся его услугами.

Мошенничество при приеме на работу

Но, даже если вы устраиваетесь на работу самостоятельно, и здесь не исключен риск обмана. Наиболее часто встречающаяся его форма, которую используют нечестные работодатели, это неоплачиваемый испытательный срок. В этом случае вас обычно с радостью принимают на должность, вскользь упоминая о том, что вы должны работать во время испытательного срока бесплатно, а после его окончания вас оформят и будут выплачивать полную зарплату, да еще и с премией. Но после окончания испытательного срока неожиданно может оказаться, что вы занимаемой должности не соответствуете, поэтому принимать на постоянной основе вас не будут.

Таким образом, получается, что человек работал на благо компании абсолютно бесплатно и не исключено, что такой прием поставлен на поток, то есть, далее ситуация повторяется, и уже другой сотрудник будет работать бесплатно. Такие примеры особенно часто встречаются в тех сферах, где требуется неквалифицированный труд. Чтобы избежать такой ситуации, во-первых, следует предварительно изучить отзывы о данной компании, особенно если вас насторожит то, с каким рвением вас уговаривают приступить к работе поскорее. Во-вторых, следует заранее дать понять работодателю, о том, что вы знаете свои права (и действительно, трудовое законодательство в период поиска нового места работы следует проштудировать от и до). В этом случае, даже если вы согласитесь работать на таких условиях, вряд ли работодатель рискнет обмануть вас.